AbogadoLaboralistaTenerife
Defendemos trabajadores y particulares ante el SEMAC, el Juzgado de lo Social y la jurisdicción civil. Análisis de viabilidad gratuito en 48 h y presupuesto cerrado por escrito antes de iniciar.
Especialización en derecho laboral y civil
Cubrimos los asuntos clave del derecho del trabajo y, como segunda área, asuntos civiles concretos como reclamaciones, responsabilidad civil y herencias.
Santa Cruz de Tenerife
Un despacho serio para problemas serios
Antúnez Abogados es un despacho jurídico con sede en Santa Cruz de Tenerife, especializado en derecho laboral y civil. Trabajamos con presupuesto cerrado por escrito antes de empezar: tú sabes desde el día uno cuánto pagas y cuándo.
Pertenecemos a la red del Bufete Álamo Antúnez, lo que nos permite coordinar asuntos transversales con otros profesionales sin que tengas que repetir tu historia tres veces.
Cuatro pasos, cero opacidad
Un proceso transparente con presupuesto cerrado, comunicación constante y plazos claros. Sin sorpresas.
Primera consulta
Gratuita y sin compromiso. Analizamos la documentación, plazos y viabilidad del caso. Te explicamos las opciones legales en lenguaje claro.
Estrategia y presupuesto
Diseñamos la estrategia más eficiente y te entregamos un presupuesto cerrado por escrito antes de iniciar cualquier actuación.
Tramitación
Conciliación previa (SEMAC en lo laboral, requerimiento extrajudicial en lo civil) y, si procede, demanda ante el juzgado competente.
Resolución y seguimiento
Acuerdo o sentencia. Hacemos seguimiento hasta el cobro efectivo o la ejecución, comunicándote cada hito relevante.
Resolvemos las dudas más habituales
Si tu pregunta no está aquí, escríbenos. La primera consulta es gratuita.
¿La primera consulta es realmente gratuita?
Sí. La primera valoración del caso es gratuita y sin compromiso. Analizamos la documentación, te explicamos las opciones legales y, si decides continuar, te facilitamos un presupuesto cerrado por escrito antes de iniciar cualquier actuación.
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar un despido?
El plazo para impugnar un despido es de 20 días hábiles desde la fecha de efectos del despido (artículo 59.3 del Estatuto de los Trabajadores). Es un plazo de caducidad: si vence, se pierde el derecho a reclamar. Conviene contactar el mismo día que se recibe la carta.
¿Atienden en toda Tenerife o solo en Santa Cruz?
El despacho está en Santa Cruz de Tenerife (Av. Ángel Guimerá 35), pero damos cobertura a toda la isla. Atendemos juzgados de Santa Cruz, La Laguna, Granadilla y Arona. También ofrecemos consulta por videollamada.
¿Qué documentación necesito para una primera consulta laboral?
Para una primera consulta sobre asunto laboral basta con: contrato de trabajo, últimas tres nóminas y, si existe, la carta de despido o sanción. Si el caso es de accidente laboral o incapacidad, también informe médico y parte de baja.
¿Qué indemnización corresponde por un despido improcedente?
La indemnización por despido improcedente es de 33 días de salario por año trabajado para periodos posteriores a febrero de 2012, con un tope de 24 mensualidades (artículo 56 del Estatuto de los Trabajadores). Para periodos anteriores se calculan a 45 días con tope de 42 mensualidades.
¿Tramitan también asuntos civiles?
Sí, asumimos asuntos de derecho civil concretos: reclamaciones de cantidad, responsabilidad civil contractual y extracontractual (artículo 1902 del Código Civil), herencias y procedimientos sucesorios. Para casos administrativos o penales, derivamos a despachos de la red.
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